KORELASI.CO- Sejumlah perusahaan BUMN dan perusahaan dalam ekosistem BUMN menyediakan kesempatan kerja pada September 2026. Posisi yang tersedia mencakup berbagai bidang, mulai dari perbankan, energi, asuransi, hukum, teknik, administrasi, hingga pemasaran.
Kesempatan tersebut ditujukan bagi kandidat dengan latar belakang pendidikan S1 maupun D3. Beberapa posisi terbuka bagi lulusan baru, sementara posisi lainnya mensyaratkan pengalaman kerja sesuai dengan bidang yang dibutuhkan.
Berikut 12 lowongan kerja BUMN September 2026 beserta posisi, kualifikasi, lokasi penempatan, dan informasi pendaftarannya berdasarkan bahan yang tersedia.
1. PT Permata Karya Jasa (PGN Group)
Posisi: Administrasi Information System & General Affair
Posisi ini berkaitan dengan pengelolaan administrasi yang berhubungan dengan sistem informasi dan kebutuhan general affair perusahaan.
Kualifikasi:
* Minimal S1 semua jurusan. Lulusan Administrasi, Manajemen, Ekonomi, atau Teknik lebih diutamakan.
* Memiliki pengalaman minimal satu tahun di bidang relevan.
* Menguasai SAP dan Microsoft Office, termasuk Word, PowerPoint, dan Excel.
* Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
* Bersedia ditempatkan di Jakarta Pusat.
Cara melamar: Kirim CV dan dokumen pendukung melalui email rekrutmen@pgn-perkasa.co.id dengan subjek Nama Posisi_Domisili.
2. PT Rekayasa Engineering
Posisi: Pipeline Engineer
Pipeline Engineer bertugas mendukung proses perancangan fasilitas perpipaan untuk proyek minyak dan gas, termasuk pada tahap FEED dan Detail Engineering Design (DED).
Kualifikasi:
* Minimal S1 Teknik Mesin, Struktur, Sipil, Teknik Kelautan, atau bidang terkait.
* Pengalaman sekurang-kurangnya lima tahun dalam desain fasilitas minyak dan gas.
* Menguasai perangkat lunak perhitungan atau simulasi pipeline seperti Mathcad, AutoPIPE, atau CAESAR II.
* Memahami kode dan standar teknik yang berlaku.
* Memiliki pengetahuan mengenai produk, produsen, serta pemasok pipeline.
* Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, dan pemecahan masalah yang baik.
Pendaftaran: Melalui formulir rekrutmen yang disediakan perusahaan.
3. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Posisi: Calon Pimpinan Daerah Khusus (CPDK) 2027
Program CPDK 2027 merupakan program pengembangan bagi talenta muda untuk membangun kemampuan profesional sekaligus berkontribusi dalam pengembangan daerah.
Kualifikasi:
* Warga Negara Indonesia.
* Lahir, tumbuh, dan berdomisili tetap di wilayah pilihan penempatan sekurang-kurangnya 12 tahun.
* Minimal lulusan S1 dari perguruan tinggi yang terakreditasi secara nasional.
* IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
* Berusia maksimal 26 tahun pada tahap seleksi awal.
* Belum menikah dan bersedia mempertahankan status tersebut selama program berlangsung.
Wilayah penempatan:
* Region II/Sumatera 2: Sumatera Barat, Jambi, Bengkulu, Sumatera Selatan, Lampung, dan Kepulauan Bangka Belitung.
* Region IX/Kalimantan: Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, dan Kalimantan Utara.
* Region X/Sulawesi & Maluku: seluruh provinsi di Sulawesi, Maluku, dan Maluku Utara.
* Region XI/Nusa Tenggara: Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur.
* Region XII/Papua: wilayah Papua sesuai pembagian provinsi dalam informasi rekrutmen.
Pendaftaran: Melalui laman rekrutmen yang dicantumkan dalam informasi lowongan.
4. PT Asuransi Perisai Listrik Nasional (PLN Insurance)
Posisi: Business Planning Manager
Posisi ini berkaitan dengan penyusunan perencanaan bisnis, pengelolaan anggaran, pemantauan kinerja, pengembangan sumber daya manusia, serta pengelolaan risiko dan kepatuhan perusahaan.
Kualifikasi:
* Minimal S1 Ekonomi, Teknik Industri, atau bidang relevan.
* Pengalaman lima hingga tujuh tahun dalam perencanaan bisnis asuransi umum atau minimal tiga tahun pengalaman manajerial di bidang perencanaan industri asuransi.
* Memahami peraturan OJK dan regulasi terkait bisnis perasuransian.
* Mampu mengolah data dan menyusun laporan manajemen.
* Memiliki pola pikir strategis, berorientasi pada hasil, adaptif, serta memahami manajemen risiko.
Cara melamar: Kirim CV ke rekrutmen@plninsurance.co.id dengan subjek Business Planning Manager – Name – Location.
5. PT Garuda Daya Pratama Sejahtera
Posisi: Marketing Communication Staff
Posisi ini bertanggung jawab terhadap kegiatan komunikasi pemasaran, mulai dari perencanaan kampanye hingga evaluasi hasil.
Tugas utama:
* Mengelola kampanye pemasaran dari perencanaan hingga evaluasi.
* Membuat konten digital dan materi promosi.
* Menyusun presentasi menggunakan PowerPoint, Canva, atau aplikasi sejenis.
* Memantau dan mengevaluasi kinerja kampanye pemasaran.
* Berkoordinasi dengan tim Sales, Product, Commercial, dan Corporate Communication.
Kualifikasi:
* Minimal S1 Marketing, Komunikasi, Public Relations, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.
* Mampu membuat presentasi dan materi pemasaran.
* Memiliki kemampuan dasar copywriting.
* Memahami media sosial dan digital marketing.
* Memiliki portofolio berupa konten, kampanye, atau proyek pemasaran.
Penempatan: Jakarta Selatan.
6. PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Posisi: Talent Pool Officer Development Program (ODP) Data Analytics
Program ini ditujukan bagi talenta muda yang ingin mengembangkan kemampuan profesional di bidang analisis data untuk mendukung kebutuhan bisnis dan proses pengambilan keputusan di sektor perbankan.
Kualifikasi:
* Minimal S1 dengan IPK 3,00 atau S2 dengan IPK 3,25.
* Usia maksimal 26 tahun untuk lulusan S1 dan 28 tahun untuk lulusan S2.
* Jurusan Informatika, Teknologi Informasi, Bisnis, Statistika, MIPA, Teknik, atau bidang terkait.
* Sertifikasi Data Analyst menjadi nilai tambah.
* Memiliki kemampuan bahasa Inggris dengan skor TOEIC minimal 400 atau setara dari lembaga resmi.
* Memiliki kemampuan berpikir kritis, analitis, dan komunikasi yang baik.
* Tidak memiliki anggota keluarga inti yang sedang bekerja di BNI.
* Belum menikah dan bersedia tetap belum menikah selama mengikuti program.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
7. PT Elnusa Tbk
Posisi: Talent Pool Engineer & Business Partnership (Oil & Gas)
PT Elnusa membuka talent pool untuk sejumlah bidang yang berkaitan dengan industri minyak dan gas, termasuk engineering, pengelolaan informasi, administrasi, dan manajemen data.
Engineer Performance Evaluation & Optimization
* Minimal S1 Teknik atau Sains.
* Pengalaman minimal lima tahun pada proyek atau fasilitas minyak dan gas maupun petrokimia.
* Memahami standar industri migas serta memiliki kemampuan analisis dan komunikasi.
* Mampu memberikan dukungan teknis dan rekomendasi kepada tim operasi dan pemeliharaan.
Analyst Information Management
* Minimal S1 Teknik atau Sains.
* Pengalaman minimal lima tahun pada proyek teknik atau fasilitas minyak dan gas/petrokimia.
* Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan kerja sama tim.
* Mampu menganalisis permasalahan dan memberikan rekomendasi penyelesaian.
Administration & Data Management
* Minimal S1 dengan pengalaman lima tahun atau D3 dengan pengalaman tujuh tahun.
* Menguasai Microsoft Office, termasuk Excel, Word, PowerPoint, dan Power BI.
* Memahami fungsi Excel seperti VLOOKUP dan Pivot Table.
* Memiliki kemampuan administrasi, dokumentasi, dan pelaporan.
8. PT Solusi Energy Nusantara (SENA)
Posisi: Project Administrator
Project Administrator membantu Project Manager dalam mendukung kegiatan administrasi dan operasional proyek.
Tugas utama:
* Membantu pengelolaan operasional proyek.
* Menangani uang muka operasional, reimbursement, laporan pertanggungjawaban, dan pembayaran pihak ketiga.
* Mengatur perjalanan dinas, termasuk tiket, akomodasi, transportasi, dan perlengkapan keselamatan kerja.
* Memasukkan dokumen pembayaran ke sistem keuangan.
* Mengelola pembayaran kepada klien dan vendor.
* Menyiapkan rapat dan agenda koordinasi proyek.
* Mendukung penerapan budaya keselamatan kerja.
Kualifikasi:
* Minimal S1, terutama Teknik, Akuntansi, Manajemen, Administrasi, atau bidang setara.
* Pengalaman minimal satu tahun dalam administrasi perkantoran.
* Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan Word.
Penempatan: Kantor Pusat Jakarta.
Cara melamar: Kirim CV terbaru ke recruitment@pt-sena.co.id dengan subjek position_title atau melalui laman karier perusahaan.
9. PT Solusi Energy Nusantara (SENA)
Posisi: Document Control
Document Control bertugas memastikan dokumen proyek dikelola, diperbarui, disimpan, dan didistribusikan dengan baik.
Tugas utama:
* Mengelola, mengendalikan, mendistribusikan, serta memperbarui dokumen proyek.
* Menyerahkan dokumen kepada Discipline Engineer untuk pemeriksaan internal.
* Menyimpan dokumen final dan as-built dalam bentuk fisik maupun digital.
* Memelihara dokumen proyek serta berkoordinasi dengan fungsi Asset Management.
* Mendukung penerapan budaya keselamatan selama proyek.
Kualifikasi:
* Minimal D3 semua jurusan.
* Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel, Word, dan PowerPoint.
* Pengalaman dalam pengelolaan dokumen proyek menjadi nilai tambah.
* Teliti dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
* Berkomitmen terhadap penerapan keselamatan kerja.
Penempatan: Jakarta.
Cara melamar: Kirim CV terbaru ke recruitment@pt-sena.co.id dengan subjek position_title atau melalui laman karier perusahaan.
10. PT Kimia Farma Apotek
Posisi: Assistant Manager Litigation
Posisi ini berkaitan dengan kebutuhan hukum perusahaan, termasuk penanganan perkara litigasi, analisis dokumen hukum, dan koordinasi dalam penyelesaian persoalan legal.
Kualifikasi:
* Minimal S1 Hukum.
* Pengalaman minimal lima tahun di bidang litigasi.
* Memahami proses bisnis Kimia Farma Apotek.
* Memiliki lisensi advokat atau KTA Peradi.
* Memahami hukum korporasi dan hukum acara di Indonesia.
* Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, negosiasi, dan berpikir kritis.
* Teliti serta mampu bekerja dalam situasi kerja yang dinamis.
* Menguasai bahasa Inggris secara lisan dan tulisan.
11. PT Agrinas Pangan Nusantara (Persero)
Posisi: Recruitment Specialist / Talent Acquisition Specialist
Posisi ini bertanggung jawab terhadap proses pencarian dan seleksi kandidat, mulai dari sourcing hingga kandidat bergabung dengan perusahaan.
Tugas utama:
* Menjalankan proses rekrutmen dari pencarian kandidat hingga proses bergabung.
* Mengelola beberapa posisi yang dibuka secara bersamaan.
* Melakukan sourcing dan screening melalui berbagai platform.
* Melaksanakan wawancara HR serta memberikan rekomendasi kandidat.
* Berkoordinasi dengan hiring manager dan stakeholder terkait.
* Mengelola database kandidat, tracker rekrutmen, dan laporan.
* Mendukung proses rekrutmen dalam jumlah besar.
* Memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
Kualifikasi:
* Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Manajemen SDM, atau bidang relevan.
* Pengalaman dua hingga tiga tahun di bidang Recruitment atau Talent Acquisition.
* Berpengalaman menjalankan proses rekrutmen secara end-to-end.
* Mampu melakukan screening dan wawancara secara mandiri.
* Memiliki kemampuan sourcing kandidat yang baik.
* Komunikatif, proaktif, serta terbiasa bekerja berdasarkan target dan tenggat waktu.
12. PT Jawa Satu Power
Posisi: Junior Mechanical Engineer
Junior Mechanical Engineer memberikan dukungan teknis terhadap sistem mekanikal pembangkit listrik. Tugasnya mencakup pemantauan performa peralatan, evaluasi teknis, analisis keandalan, dokumentasi teknik, hingga pengembangan perbaikan sistem.
Kualifikasi:
* Minimal S1 Teknik Mesin atau bidang terkait.
* Terbuka bagi fresh graduate maupun kandidat dengan pengalaman maksimal dua tahun.
* Memahami dasar sistem mekanikal pembangkit listrik, termasuk rotating dan static equipment.
* Memahami prinsip desain mekanikal, pemilihan material, serta perhitungan teknik.
* Mampu membaca gambar teknik, P&ID, dan spesifikasi teknis.
* Menguasai Microsoft Office.
* Pengalaman menggunakan AutoCAD atau CMMS menjadi nilai tambah.
* Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan pemecahan masalah.
* Adaptif, mampu bekerja sama, serta memiliki perhatian terhadap keselamatan kerja.
Cek Persyaratan Sebelum Mengirim Lamaran
Beragam lowongan kerja yang tersedia pada September 2026 menunjukkan kebutuhan tenaga kerja di lingkungan BUMN dan perusahaan terkait mencakup berbagai bidang, mulai dari administrasi dan pemasaran hingga teknik, data, hukum, serta perbankan.
Pencari kerja perlu mencermati persyaratan setiap posisi sebelum mengirimkan lamaran. Pendidikan, pengalaman, usia, kemampuan, serta dokumen yang diminta perlu disesuaikan dengan ketentuan masing-masing perusahaan.
Informasi mengenai batas waktu pendaftaran dan status lowongan juga sebaiknya diperiksa kembali melalui kanal rekrutmen resmi yang tercantum sebelum melakukan pendaftaran.(Red)